科技协会招新策划书

科技协会招新策划书（精选2篇）

科技协会招新策划书 篇1

　　一、活动背景：

　　在秋高气爽的九月，伴随着新生的到来，一批批老同学也告别了母校。而在各个社团中，这时的成员调整也需要相应的拉开帷幕。上一届的走了很多，但是骨干的保留仍然让一个社团充满生机，而对于新成员的渴望也是一个组织能够长久发展的必备力量。因而“更新换代”成了九月校园的主题。

　　二、活动目的：

　　为保证巩固社团的后备力量，为保证科协日后工作的正常开展，为保证学校科技活动的顺利进行，我们将展开科协纳新活动。以促进科技意识的深入，科技知识的开阔，科技能力的提高，从而提高科协的威望和学校科技活动的成绩。

　　三、活动宗旨：

　　“慧眼识真，发掘人才”

　　四、活动时间：

　　9.15（16、19）中午11：40—12：50，下午17：40—19：00五、活动地点：

　　食堂门口六、活动设备：

　　两张桌子（5#地下室）、两个长凳（食堂四楼）、一块遮布（文体馆）、宣传海报（1#，3c，5#，10#，13#）、宣传板两块（食堂门口）、纳新宣传介绍（食堂门口）、宣传册（不定）、报名表（不定）、奖状奖杯（宣传点）、科技智星（6本）、创业大赛作品（十余份）、圆珠笔（十余只）、遮阳伞（一把）、部门介绍牌（五个）。七、活动安排：

　　活动前期：

　　（1）于.9.12日由主席团召开部长会议，商量那新的具体事宜。包括：时间确认、宣传设备、人员设置、部门确认、策划书写等等。

　　（2）于.9.13日经由宣传部查看以往纳新资料，寻找有用信息，并最终确定出宣传文本，即宣传板，宣传册，宣传介绍、报名表等等。

　　（3）于.9.13日由组织部根据昨天的会议书写出一份纳新策划书，并交给主席团审核，并加以改正。

　　（4）于.9.14日由宣传部张贴宣传海报、宣传介绍、宣传板（地点分别为各新生宿舍楼和食堂门口），由组织部将横幅设置好（于粉体楼前）。

　　（5）于.9.14日由组织部确定场地，完成宣传板、横幅的审核，确认桌椅、遮布的租借，确定纳新人员的值班表。

　　活动中期：

　　（1）纳新期间由组织部分别和其他部门早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，还需搬出遮阳伞），人数为5人为宜。之后去办公室取宣传单、报名表、圆珠笔、作品、奖杯等物品，安排好场地，摆好宣传板等。在8：10去食堂四楼搬长凳，之后整理宣传点，摆放好所有物品，留下2人进行值班。

　　（2）其他人于11：20和17：40在宣传点集合完，确认分工，如部门介绍、传单发放、报名表的发放。确定好当值人员，实行交替值班制。

　　（3）在中午宣传完后，整理相关资料，并留下2人值班，对于不足的资料进行相应的补足。对于之前工作之中的不足点进行思考，并想出自己的看法，之后再提出。

　　（4）在上午和下午的值班过程中也会有新生路过，因此值班的2人应该去主动细心的去介绍，进行一些间断的宣传。

　　（4）下午18：50由值班人员开始收拾宣传点，将东西送还至各处。

　　（5）每天之后需统计报名情况，确认宣传的热点区和非热点区，上报给主席团。

　　（6）如因下雨，或者宣传效果局部不明显情况，可采取“扫楼”方式，进宿舍宣传报名。其具体方向应该根据报名的统计情况而定。于中午12：10开始由有宿舍优势的同学进行宣传，于13：30回到宣传点，汇报情况。

　　（7）各部在宣传的过程前都应该有部长进行培训，使之了解部门的优势，方便进行部门招人。各部门之间也应该达成友好共识，宣传其他部门，其主要目的是针对科协内部纳新。

　　活动后期：

　　（1）于.9.19日之前审批场地，确定面试地点。

　　（2）于.9.19日下午统计整体报名情况，召开会议，明确各部门招新要求。

　　（3）于.9.20日中午向报名者发送短信，通知他们在当日晚上进行面试。

　　（4）于.9.20日晚开始各部门进行正式的面试，会后马上确定合格人眩

　　（5）于.9.21日中午各部通知合格人选，组织召开各部会议，完成本次纳新工作。八、注意事项：

　　（1）负责前期工作的是宣传部，负责中期工作的是组织部，负责后期工作的是主席团，各部门都必须切实负起责任。

　　（2）在纳新值班期间应准时到场，不得拖延。在值班期间不得出现打闹，嬉闹，听音乐，懈怠工作等行为。在宣传时，不能与询问者发生冲突，或者态度平淡。

　　（3）对于宣传点的各项物品应该妥善管理，不能胡乱放置，以免造成财物损失。

　　（4）在值班期间如果有特殊情况出现，需要离开。应该联系他人，得到他们同意并到场后，方可离开。

　　（5）在面试期间应该尊重面试者，不得以权谋私，做内部交易等等。各部门都必须严格把关，筛选人才。九、联系方式：

科技协会招新策划书 篇2

　　一、关于微博协会：

　　xx大学微博协会主要维护xx大学协会微博，转发校园生活趣闻及新闻时事，同时与校内社团，其他高校，校外组织合作，策划举办微博达人夜、名教授微访谈等线上、线下活动，旨在丰富学生的校园生活。同时给校方、老师与学生间建立了一个新的沟通渠道和互动平台。

　　微博协会的宗旨是：以微博推动高校与社会公众的更好沟通

　　微博协会的主要任务包括：

　　1、组织会员感情建设，增加会员福利，为会员进入微博运营企业实习提供渠道

　　2、打造基于微博社交网络，面向xx大学所有同学和机构的开放服务平台，为各团队进行微博活动项目提供支持

　　3、组建学术团队，利用协会取得的研究资源进行微博传播相关的学术研究。

　　同时微博协会也是xx校园资讯平台(微信号DUFEWEST)的合作伙伴，帮助校内各种组织做推广、宣传活动，并且也帮助校内学生、老师及各种组织机构申请加V及微博大屏幕使用，欢迎大家关注我们的微博xx大学微博协会，会有详细介绍，有意向者课直接在微博上私信我们。

　　这学期开学，我们将主打“种子变绿植”的公益线下活动，期待大家的关注。

　　二、关于部门设置

　　xx大学微博协会目前设有4个部门，分别为：策划部，运营部，技术部，外联部。

　　(本次活动主要针对策划部和运营部两大部门的人员招新)

　　1、策划部：主要负责协会各种活动的策划，微博文案的编写，协会资料文件的管理，各部门人员的协调及任务的分配传达。

　　2、运营部：主要负责xx大学微博协会的日常线上更新，协会线下活动的组织、布置和具体实施。

　　3、技术部：主要负责线上微博更新所需图片、视频的采集、制作，线下活动宣传及海报的制作。(诚邀技术型人才的加入)

　　4、外联部：主要负责协会外联工作，为协会活动寻找物资支持，提高会员福利。

　　三、关于会员福利

　　xx大学校园主管目前正在积极争取协会在学校内正式成立，而我们近期成为协会后，协会骨干会员可获得以下待遇：

　　(1)毕业后直接接受新浪高层，走绿色通道进入新浪公司工作的机会;

　　(2)在工作中与新浪等企业直接接触的机会，积累社会经验;

　　(3)个人微博获得新浪一定程度的推广，增加人气;

　　(4)在协会的活动中具有优先参与权;

　　(5)我们还在想方设法增加会员福利，争取办成校内会员福利最好的协会之一。

　　四、报名条件

　　现在我们微博协会还处在起步阶段，急需有梦想、能坚持的小伙伴加入我们，共同为微博协会的发展壮大提供力量。

　　1、在读学生。(大一大二学生优先)

　　2、拥有自己的微博，对xx大学微博协会有兴趣。

　　3、本次招新主要针对策划、运营两部门。

　　3、能合理安排自己的时间，能坚持，不轻易退出。

　　五、关于报名方式：

　　发送至

　　并发短信“姓名、年级、学院、专业、有意向部门”至手机188

　　Ps:非常欢迎各位小伙伴举办活动申请微博大屏幕，具体内容请发送邮件至